スリランカ人を採用したい企業様！いろいろ手順や方法など面倒なのかなぁ～？
また、スリランカ人を採用するのってどうなのかなぁ～とお考えの人事ご担当者様などいらっしゃる思います。
スリランカ人を採用する事が注目されている今、高い日本語習得能力と勤勉な姿勢、上下関係を重視する傾向など職場環境に柔軟に対応出来る可能性が秘めています。今回は手続きなどを含めて採用方法や特徴などを解説出来ればと思います。
スリランカ人が日本に来る理由って？
主な理由として、母国より高い経済的メリット、日本への好印象と文化的な親和性、経済的支援や日本語教育の推進が挙げられます。近年、スリランカ国内の経済状況の不安定さや経済危機を背景に、日本への出稼ぎ希望者が急増しており、特に特定技能制度や留学を通じた就労が増えています。
スリランカの賃金はアジアの中でも低い水準にあり、日本で就労することで母国よりもはるかに高い収入を得られることが大きな魅力です。例えば、スリランカでの製造業の月収が約87ドルである一方、東京で同等の仕事に就くと4～5倍の賃金が期待できると推定されます。
また、日本はスリランカにとって長年の友好国であり、日本製品への信頼や文化的な親和性があることから、日本への好印象が高まっています。
スリランカの義務教育で日本語学習を行っている
スリランカの義務教育期間は原則として5歳から16歳までの12年間であり、教育は基本的に無償で、教科書や制服も支給されることが多く、高い識字率を誇ります。授業はシンハラ語かタミル語で行われますが、高校の外国語選択科目として日本語が採用されているため、中学校や高等学校で日本語教育も実施されています。
スリランカでは日本語能力試験の受験者数も増加傾向にあり、日本語学習への意欲の高さがうかがえます。
スリランカ人は家族や仲間を大切にする
スリランカ人は家族や仲間を大切にし、社会的なつながりを重視しています。 親しい友人や家族との絆を大切にし、互いに助け合う文化が根付いています。 そのため、コミュニケーションにおいても、相手の気持ちや状況に配慮しながら会話を進める傾向があります。
日本同様、職場でも上下関係を大事にし、目上の方を敬います。
人懐っこく、お話好きな性格の方が多いので、職場で可愛がられる人が多いのもスリランカ人の特徴です。
スリランカ人の 特定技能 で採用する際の重要な二国間協定とは！
二国間協定とは、外国人労働者が日本でスムーズに働けるように、労働者を受け入れる日本と送り出す国で決めたルールの事です。
二国間協定は、特定技能を持つ外国人労働者が、無事に出入国することを目的として締結されています。
外国人労働者が日本で安心して働ける環境を整備することも、二国間協定の目的で、特定技能制度が導入される前から、技能実習制度などを利用して外国人労働者を受け入れています。しかしながら、雇用された外国人の労働環境に対して規則がなく、悪質な仲介業者による搾取や過剰労働、賃金未払いなどのトラブルが発生しました。
このようなトラブルにならない為にも二国間協定が設けられています。
特定技能 でのスリランカ人を採用するための流れ！
①特定技能 で人材確保する方法
日本国内で手続きを行う場合
・日本国内でスリランカ人を選定し、雇用契約を締結する必要があります。
・地方出入国在留管理局に「在留資格認定証明書」の交付申請が必要となります。
・スリランカ海外雇用促進·市場多様化担当国務省海外雇用局（ＳＬＢＦＥ）へ、オンラインで海外労働登録を行います。
スリランカで手続きを行う場合
・スリランカ国内でスリランカ人を選定し、雇用契約を締結する必要があります。
・「在留資格認定証明書」在スリランカ日本国大使館に提示し、特定技能ビザを申請します。
・スリランカ海外雇用促進·市場多様化担当国務省海外雇用局（ＳＬＢＦＥ）へ、オンラインで海外労働登録を行います。
・二日間ほど出国前オリエンテーションを受講します。
②特定技能 でスリランカ人の採用する費用
◎送出し機関への手数料の相場 約20～60万程度かかります。この場合は国内採用の場合です。
◎人材紹介手数料 約30～60万程度かかります。これは紹介会社を利用した場合です。
◎渡航費用 約10万程度かかります。この場合は国外採用の場合です。
◎住居準備費用 家賃、初期費用としてかかります。
◎支援委託費用 約4万～5万／月 この場合は登録支援機関利用時にかかります。
◎在留資格申請時の費用 約5万～10万程度かかります。
特定技能 で優秀なスリランカ人を採用したい方はセイロン興業株式会社へ
2019年に成立した在留資格「特定技能」により、日本国内に外国人人材の受け入れが始まり、特定技能で外国人材を採用する企業が増えています。スリランカ人を専門としたセイロン興業株式会社は、信頼できる登録支援機関として数多くの採用実績があります。
特定技能外国人の採用前後の研修やビザ申請、生活サポート、職場定着支援までワンストップで提供し、受け入れ企業・外国人双方から高い評価を得ています。スタッフもシンハラ語・英語の幅広い言語でサポートしており、外国人に寄り添った支援を行っております。
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